Penilaian Talenta SDM di Mahkamah Konstitusi: SIMANTAP dan AI Peradilan Dorong Transparansi
Mahkamah Konstitusi Republik Indonesia (MK RI) kini semakin serius dalam menerapkan manajemen talenta berbasis teknologi informasi. Langkah ini menjadi bagian penting dari reformasi birokrasi dan penguatan sistem merit, demi memastikan pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang adil, transparan, dan berbasis data. Dalam kegiatan konsinyering tenaga teknis peradilan umum di Badan Strajak Diklat Kumdil MA, Megamendung, […]